Diplôme CSA francophone
Diplôme de Superviseur de Coach CSA

Célébrons notre 16ème anniversaire: Poursuivons l'immense succès des années précédentes: 

Cette année offre une nouvelle occasion aux coachs, superviseurs et dirigeants de développer leurs compétences et leur pratique en devenant des diplômés accrédités du Diplôme de supervision de coachs de CSA.

Ce programme de formation de pointe vous permettra de vous engager dans un développement professionnel avancé avec vos pairs, d'améliorer vos compétences en matière de coaching, de comprendre et de devenir compétent dans la supervision de coach et d'être bien placé sur ce marché en pleine croissance. Vous pourrez également poursuivre votre développement professionnel au sein de la communauté internationale de CSA.

Liens rapides des sections

Qu'allez-vous apprendre ?

Syllabus de cours, information et conseils

Contenu des modules

Dates du programme 2022 - 2023

Prix de l’ensemble de la formation

Coordonnées et candidatures

Pour qui est ce programme de formation ?

Pour les coachs de dirigeants hautement qualifiés et expérimentés, les coachs internes et externes,

et pour les professionnels de l’accompagnement de personne qui utilisent des techniques de

coaching dans leur travail, mais aussi pour les responsables de ressources humaines ou des consultants en développement organisationnel.

Pour les professionnels qui souhaitent utiliser leurs connaissances et leurs expertises différemment et qui sont à la recherche de leur prochain défi ou de leur prochaine évolution de carrière.

Pour tous les coachs qui souhaitent élever leur pratique à un autre niveau. Les coachs de vie, les mentors, les médiateurs, les travailleurs sociaux, et les consultants qui recherchent un programme de formation bien établi, stimulant et accrédité par EMCC et qui peut fournir un excellent forum pour un apprentissage et un développement mature. Pour tous Les professionnels qui veulent devenir superviseurs de coach et poursuivre leur propre cheminement vers cette maîtrise

« Qui vous êtes, c’est comme vous coachez, supervisez, travaillez… ».

Qu'allez-vous apprendre ?

• L'importance de la présence et de la présence relationnelle - et l'impact dans la relation de coaching et de supervision de coach.
  
  
• Le processus et la structure de la supervision du coaching, y compris : la convention de supervision, la conception de l'alliance de travail, la gestion du processus par sessions et dans le cadre du contrat, la connaissance du "domaine" ou du contexte du travail, la vigilance à l'égard des processus relationnels inconscients tels que le transfert, la projection et la déférence, et bien plus encore.
  
  
• Comment gérer le processus de supervision individuel et les bases de la supervision de groupe.
  
  
• Comprendre la gestion de l'énergie - en appliquant les principes de la physique quantique, des neurosciences et de la pleine conscience à la supervision du coach, y compris la gestion des émotions fortes.
  
  
• Utiliser de nouvelles perspectives pour envisager les relations tirées de la psychologie du coaching, de l'analyse transactionnelle, de la Gestalt, de la psychologie transpersonnelle.
  
  
• Acquérir une connaissance approfondie du Full Spectrum model - développé après des décennies de pratique, de réflexions et de perfectionnement dans ce domaine. Les modèles comprennent le « modèle des 7 regards » de Hawkins et Smith, le travail de Scharmer et Senge sur « La Présence » et la « Théorie U », l'incarnation du leadership ainsi que les derniers développements en matière de la pensée systémique.
  
  
• Grande variété d'outils à utiliser dans les séances de supervision, par exemple le triangle dramatique de Karpman, la boîte magique, le travail sur deux chaises, les constellations, l'utilisation des cartes et autres techniques créatives, la sagesse somatique et incarnée et bien plus encore.
  
  
• Le développement de votre superviseur interne, du praticien réfléchi et de l'utilisation de soi dans la supervision.

Syllabus de cours, information et conseils - ICF CCEU’s

Composantes de la formation - Le programme comprend 8 jours de formation en présentielle répartis en 3 modules sur une période de 12 mois. Ce temps d'étude permet une intégration complète de l'apprentissage. Les étudiants sont accompagnés tout au long du programme par une équipe de formateurs et de tuteurs professionnels hautement qualifiés.

• 8 jours de formation en virtuel : 2 modules de 3 jours et 1 module de 2 jours
• 6 séances de tutorat individuel d'une heure
• 12 webinaires de 60 à 90
• 8 séances d'une heure de "supervision du superviseur" avec un superviseur agréé CSA (facturé à 1’200 £ ou 1500 Euros, qui peuvent être récupéré avec la supervision de vos supervisés.)
• 8 séances de pratique de 2 heures dans des triades entre pairs
• Lecture régulière de la liste de lecture obligatoire et de la liste de lecture facultative
• Suivi régulier du parcours d'apprentissage de l'étudiant grâce à la rédaction d'un journal
• Les participants effectueront également 25 heures de pratique en tant que superviseur, soit 5 séances de supervision d'une heure avec 5 supervisés (coachs) ou 4 supervisions individuels et 1 supervision de groupe. La contractualisation est une étape d'apprentissage essentielle pour devenir superviseur. Les participants devront facturer 50 à 120 livres sterling (soit de 60 à 140 Euros) par heure pour chacune de leurs heures de pratique de supervision, soit un revenu entre 1’250 à 2’500 livres sterling ou de 1500 à 3500 Euros.

A la fin du programme de formation, tous les participants soumettront:

• Un journal d'apprentissage de 3000 mots montrant l'apprentissage personnel et les progrès réalisés pendant le cours
• Une étude de cas de 5000 mots basée sur l’expérience d'une des pratiques avec un des 5 supervisés.

Une évaluation de pratique sera observée est réalisée au cours du 3ème module. Le processus de l'évaluation finale est composé d’un dossier d’évidences, comprenant les travaux écrits (ci-dessus) et les rapports des marqueurs ; le rapport du tuteur; le rapport du superviseur; les observations du responsable du programme ; le rapport de pratique observée.

Information et Orientation - ICF CCEU's -

Mise à jour pour 2022

Pour nos programmes de formation du Diplôme de Superviseur de Coach CSA et qui débutent en 2022, il sont validés par ICF et donne droit désormais à un crédit de 108,5 CCEUs.

Ces crédits sont subdivisés en 77,5 unités pour les compétences de base et de 31 unités pour le développement des ressources.

Politique d'ICF

• Avec cette mise à jour, les membres accrédités ICF pourront compter le travail avec un superviseur de coach dans le cadre des exigences de formation continue des coachs (CCE) dans le domaine des compétences de base pour le renouvellement de l’accréditation ICF. Ces heures sont acceptées sur une base horaire, et il n'y a pas de limite supérieure au nombre d'heures de supervision de coachs qui peuvent être appliquées aux exigences de formation continue des candidats au renouvellement de leur accréditation ICF.

Position d'ICF sur la supervision de coach

• ICF recommande une supervision de coach pour les coach professionnels à plein temps dans le cadre de leur portefeuille d'activités de CPD.
• La supervision de coach est suffisamment différente du coaching pour qu'une formation soit nécessaire afin de fournir les connaissances et la possibilité de pratiquer les compétences de supervision. En tant que tel, tous les superviseurs de coach devraient recevoir une formation à la supervision de coach.

Notes supplémentaires

• Les superviseurs de coach ne doivent pas avoir d’accréditations ICF. Il n'est pas nécessaire que les superviseurs fassent une demande d'agrément.

NB ICF France a mis en place des critères spécifiques pour figurer sur leur registre des superviseurs de coach. Il s'agit d'une approche locale et non pas d'une politique globale d'ICF. Pour plus d’information, nous vous invitons à visiter leur site web.

Module 1 -3 jours : Les éléments clés de la supervision de coach

• Introduction au modèle complet de supervision du coach CSA, tâches et compétences –
• Utilisation du modèle des 7 regards.
• Début de la conversation sur la supervision - un "partenariat d'apprentissage"
• Établir et approfondir le contrat de supervision
• Allez vers une présence multidimensionnelle et découvrir la puissance du travail avec les champs d'énergie
• Explorer et travailler avec la dynamique des relations

Module 2 - 3 jours : Compétences et connaissances avancées

• Théorie U adapté à la supervision
• Devenir un praticien réfléchi
• Styles d'apprentissage et espaces d'apprentissage
• Psychologie du coaching : l'AT, Gestalt,
• Introduction à la Supervision de Groupe
• Travailler avec le corps et l'intuition en supervision

Module 3 - 2 jours : Compétences et connaissances avancées

• Facteurs inconscients dans la supervision
• Les organisations en tant que systèmes
• Utilisation de la boîte magique (outil basé sur la Gestalt)
• Travailler en supervision de groupe
• Interventions créatives pour la supervision de groupe
• L’éthique en supervision
• Relation transpersonnelle
• Evaluation pratique Superviseur de Coach CSA
• L’Humanité au travail – Modèle 7C
• Clôture du programme de formation

Contenu du programme non contractuel. Tout ce qui précède est complété chaque semaine par un enseignement continu, des discussions et/ou des démonstrations dans le cadre de webinaires; de tutoriels; de triades d'apprentissage entre pairs; et de sessions de supervision pour réfléchir sur votre pratique de superviseur.

Prix de l’ensemble de la formation

Le coût du programme de formation est de € 6'250.— ou CHF 6'420.— *

* Ce prix comprend l’ensemble de la formation par zoom, l’accès libre à l’ensemble de notre bibliothèque de ressources CSA, les tutorats, les webinaires, l'inscription aux examens.

* Veuillez prendre note qu’il y a un coût supplémentaire de € 1'420.—, ou CHF 1’460.— pour votre propre supervision pendant le programme. Ce coût est facilement récupéré par les frais que vous facturez à vos supervisés pendant la même période (voir ci-dessus).

Early-bird (15%)

- 15% jusqu'au 30 juin 2022 : € 5'355.— ou CHF 5'525.— *

- 10% jusqu’au 30 août 2022 : € 5’625.— ou CHF 5'778.— *

* A toutes fins utiles, il est possible de payer l’intégralité du programme de formation en plusieurs tranches (maximum 3 tranches) sans frais supplémentaires. Dans tous les cas, l’intégralité du programme de formation doit être acquitté au plus tard, le 30 septembre 2022. Veuillez contacter Nino Musumeci pour toute information.

Frais d'annulation

Si pour une raison ou une autre, le participant doit annuler sa participation après s’être inscrit au programme de formation, le montant de la formation sera remboursé selon les modalités suivantes :

• Jusqu'à 60 jours avant le début du programme, nous remboursons la totalité des coûts de la formation (sous déductions des frais administratifs de € / CHF 250.—).
• Jusqu'à 30 jours avant le début du programme, nous remboursons 50 % des coûts de la formation (sous déductions des frais administratifs de € / CHF 250.—).
• Moins de 30 jours avant la formation ou lorsque le programme de formation a démarré, le montant total du programme est alors dû.

Si le nombre de participant au programme de formation est insuffisant, GenerativeHub remboursera l’intégralité du prix payé par le participant à la formation. Aucun autre type de remboursement ne peut être demandé tel qu’hébergement, transport, frais de transfert d’argent ou autre.

Pour plus d’information et pour réserver votre place…

Pour de plus amples informations sur le Diplôme de superviseur de Coach CSA en France ou en Suisse ou pour manifester votre intérêt pour ce programme, veuillez contacter

Nino Musumeci "csa@generativehub.com" +41 79 588 03 56. Nino est le directeur de programme et le catalyseur du développement de CSA en Suisse et en France.

L'admission au programme de formation se fait par un entretien avec le responsable du programme et / ou le formateur principal. Pour organiser un entretien, n’hésitez pas à contacter

Nino Musumeci "csa@generativehub.com" +41 79 588 03 56.

Télécharger la politique et les conditions de CSA / Flyer de formation en virtuel et en français

Diplôme CSA francophone - Équipe de livraison :

Antonino Musumeci

Nino est le directeur de programme et le catalyseur du développement de CSA en Suisse et en France.

Nino est un Master Leadership et Communication IDC et un coach superviseur accrédité par CSA. Il est le responsable du programme pour les programmes suisse et français. Il est passionné par l'importance d'établir une relation et une pratique réflexive pour les leaders qu'il accompagne et les coachs qu'il supervise.

Collaborateurs de la faculté et du programme de CSA :

Anne Berthelin, 

Sophie Bizeul, Avec plus de 4000 heures d'expérience combinée de coaching/mentorat/supervision/formation, je travaille avec des particuliers et des cadres moyens à supérieurs issus de diverses industries des secteurs public et privé en Amérique du Nord et du Sud, en Europe et en Asie-Pacifique.

Andra Morosi est un coach de leadership mondial chevronné qui a fait ses preuves auprès de cadres supérieurs et de dirigeants de la C-Suite et de leurs équipes, superviseur de coachs, coach mentor et partenaire de réflexion. Andra a obtenu son diplôme de CSA en 2018 et son moteur est "Booster le potentiel, la passion et la performance des leaders et des équipes !"

Karyn Fletcher Prentice, Tout mon travail s'inscrit dans le cadre de la communication et des relations. Tout ce que nous faisons est lié à la communication. Il s'agit des messages que nous nous envoyons à nous-mêmes sur ce que nous pensons pouvoir ou ne pas pouvoir faire. Il s'agit du dialogue avec un autre individu, avec des équipes ou au sein d'une organisation. Chaque conversation que nous avons fait la différence, même si nous ne le reconnaissons pas toujours.

Miriam Orriss, cofondatrice de la Coaching Supervision Academy et co-conceptrice du diplôme de CSA en supervision de coaching. Elle a de nombreuses années d'expérience dans le domaine de la supervision dans divers contextes professionnels et commerciaux. Miriam poursuit son travail en tant que présidente exécutive de la CSA et tutrice principale du cours de diplôme en supervision de coaching de la CSA.

Monica Ross is an ICF accredited coach and accredited supervisor with CSA. Trained in transactional analysis with a particular emphasis on working with leaders in organisations and with groups. She is a trained energy therapist and passionate about standards and ethics in coaching and supervision

Jean-Francois Thiriet, est depuis 15 ans coach de dirigeants, facilitateur en intelligence collective et expert en changement génératif. Travaillant à l'international et parlant couramment l'anglais et le français sa facilitation innovante, ses méthodologies de coaching et sa grande expérience de la pratique apportent de la valeur à ses clients. Jean-François a obtenu son diplôme de CSA en 2019 et fait partie des équipes professorales britanniques et françaises.

Pascale Venara, sa longue expérience dans des grands groupes internationaux en France, en Europe et en Afrique, permet à Pascale d’interagir avec justesse pour accompagner ses clients à identifier et déployer leur posture singulière de dirigeant. Forte de son regard de psychologue du travail, de gestalt thérapeute et de coach, Pascale ouvre des espaces pour engager les leaders dans leur être. Elle leur permet d’oser rêver grand, d’inspirer pour donner du sens et d’engager leurs équipes pour des transformations respectueuses de l’humain.

Nous offrons les meilleures expériences d'apprentissage à nos étudiants et la qualité du diplôme CSA de supervision de coaching dépend en grande partie de la qualité, de l'expérience et du soutien exceptionnels des membres de la faculté CSA.

Un jeune diplômé a déclaré :

"Il a ouvert de nombreuses nouvelles fenêtres d'intérêt et de réflexion. Il m'a permis de comprendre et de mettre en pratique ce qui est important en tant que superviseur. Il m'a permis d'entrer en contact avec des personnes formidables du monde entier. Une expérience d'apprentissage collectif et une facilitation généreuse."