Célébrons notre 19ème anniversaire: Poursuivons l'immense succès des années précédentes: 

Cette année offre une nouvelle occasion aux coachs, superviseurs et dirigeants de développer leurs compétences et leur pratique en devenant des diplômés accrédités du Diplôme de supervision de coachs de CSA.

Ce programme de formation de pointe vous permettra de vous engager dans un développement professionnel avancé avec vos pairs, d'améliorer vos compétences en matière de coaching, de comprendre et de devenir compétent dans la supervision de coach et d'être bien placé sur ce marché en pleine croissance. Vous pourrez également poursuivre votre développement professionnel au sein de la communauté internationale de CSA.

Celebrating our 19th Anniversary: Building on the tremendous success of previous years:

This year offers a new opportunity for coaches, supervisors and leaders to develop their skills and practice by becoming accredited graduates of the CSA Diploma in Coach Supervision.

This cutting-edge training programme will enable you to engage in advanced professional development with your peers, enhance your coaching skills, understand and become proficient in coach supervision and be well placed in this growing market. You will also be able to continue your professional development within the international CSA community.

Liens rapides des sections / Section Quick LInks

Qu'allez-vous apprendre ?
What will you learn?

Syllabus de cours, information et conseils
Course syllabus, information and guidance

Contenu des modules
Module Content

Dates du programme 2023 - 2024
Programme Dates for 2023 -2024

Prix de l’ensemble de la formation
Price of the course

Coordonnées et candidatures
Contact details and applications

Pour qui est ce programme de formation ?

Pour les coachs de dirigeants hautement qualifiés et expérimentés, les coachs internes et externes, et pour les professionnels de l’accompagnement de personne qui utilisent des techniques de coaching dans leur travail, mais aussi pour les responsables de ressources humaines ou des consultants en développement organisationnel.

Pour les professionnels qui souhaitent utiliser leurs connaissances et leurs expertises différemment et qui sont à la recherche de leur prochain défi ou de leur prochaine évolution de carrière.

Pour tous les coachs qui souhaitent élever leur pratique à un autre niveau. Les coachs de vie, les mentors, les médiateurs, les travailleurs sociaux, et les consultants qui recherchent un programme de formation bien établi, stimulant et accrédité par EMCC et qui peut fournir un excellent forum pour un apprentissage et un développement mature.

Pour tous Les professionnels qui veulent devenir superviseurs de coach et poursuivre leur propre cheminement vers cette maîtrise

Who is this training programme for?

For highly qualified and experienced executive coaches, internal and external coaches, professionals who use coaching techniques in their work, as well as human resources managers and organisational development consultants.

For professionals who want to use their knowledge and expertise differently and who are looking for their next challenge or career move.

For all coaches who want to take their practice to the next level. Life coaches, mentors, mediators, social workers, and consultants who are looking for a well-established, challenging, EMCC-accredited training programme that can provide an excellent forum for mature learning and development.

For all Professionals who want to become coach supervisors and continue their own journey towards this master's degree

Politique et Conditions Programme
Résidentiel CSA

« Qui vous êtes, c’est comme vous coachez,
supervisez, travaillez… ».

The CSA Coaching Supervision Diploma
Residential Programme

Qu'allez-vous apprendre ?

• L'importance de la présence et de la présence relationnelle - et l'impact dans la relation de coaching et de supervision de coach.
  
  
• Le processus et la structure de la supervision du coaching, y compris : la convention de supervision, la conception de l'alliance de travail, la gestion du processus par sessions et dans le cadre du contrat, la connaissance du "domaine" ou du contexte du travail, la vigilance à l'égard des processus relationnels inconscients tels que le transfert, la projection et la déférence, et bien plus encore.
  
  
• Comment gérer le processus de supervision individuel et les bases de la supervision de groupe.
  
  
• Comprendre la gestion de l'énergie - en appliquant les principes de la physique quantique, des neurosciences et de la pleine conscience à la supervision du coach, y compris la gestion des émotions fortes.
  
  
• Utiliser de nouvelles perspectives pour envisager les relations tirées de la psychologie du coaching, de l'analyse transactionnelle, de la Gestalt, de la psychologie transpersonnelle.
  
  
• Acquérir une connaissance approfondie du Full Spectrum model - développé après des décennies de pratique, de réflexions et de perfectionnement dans ce domaine. Les modèles comprennent le « modèle des 7 regards » de Hawkins et Smith, le travail de Scharmer et Senge sur « La Présence » et la « Théorie U », l'incarnation du leadership ainsi que les derniers développements en matière de la pensée systémique.
  
  
• Grande variété d'outils à utiliser dans les séances de supervision, par exemple le triangle dramatique de Karpman, la boîte magique, le travail sur deux chaises, les constellations, l'utilisation des cartes et autres techniques créatives, la sagesse somatique et incarnée et bien plus encore.
  
  
• Le développement de votre superviseur interne, du praticien réfléchi et de l'utilisation de soi dans la supervision.

What will you learn?

• The importance of presence and relational presence - and the impact in the coaching relationship and coach supervision.
  
  
• The process and structure of coaching supervision, including: the supervision agreement, designing the working alliance, managing the process in sessions and as part of the contract, knowing the 'domain' or context of the work, being alert to unconscious relational processes such as transference, projection and deference, and much more.
  
  
• How to manage the individual supervision process and the basics of group supervision.
  
  
• Understanding energy management - applying the principles of quantum physics, neuroscience and mindfulness to coach supervision, including managing strong emotions.
  
  
• Using new perspectives on relationships from coaching psychology, transactional analysis, Gestalt and transpersonal psychology.
  
  
• Acquire an in-depth knowledge of the Full Spectrum model - developed after decades of practice, reflection and refinement in this field. Models include Hawkins and Smith's "7 eyes model", Scharmer and Senge's work on "Presence" and "Theory U", the embodiment of leadership and the latest developments in systems thinking.
  
  
• A wide variety of tools to use in supervision sessions, for example Karpman's dramatic triangle, the magic box, two-chair work, constellations, the use of cards and other creative techniques, somatic and embodied wisdom and much more.
  
  
• Developing your internal supervisor, reflective practitioner and use of self in supervision.

Syllabus de cours, information et conseils - ICF CCEU’s

Composantes de la formation - Le programme comprend 9 jours de formation en présentielle. Ce temps d'étude permet une intégration complète de l'apprentissage. Les étudiants sont accompagnés tout au long du programme par une équipe de formateurs et de tuteurs professionnels hautement qualifiés.

• 9 jours de formation en présentielle
• 6 séances de tutorat individuel d'une heure
• 12 webinaires de 60 à 90
• 8 séances d'une heure de "supervision du superviseur" avec un superviseur agréé CSA (facturé à 1’200 £ ou 1500 Euros, qui peuvent être récupéré avec la supervision de vos supervisés.)
• 8 séances de pratique de 2 heures dans des triades entre pairs
• Lecture régulière de la liste de lecture obligatoire et de la liste de lecture facultative
• Suivi régulier du parcours d'apprentissage de l'étudiant grâce à la rédaction d'un journal
• Les participants effectueront également 25 heures de pratique en tant que superviseur, soit 5 séances de supervision d'une heure avec 5 supervisés (coachs) ou 4 supervisions individuels et 1 supervision de groupe. La contractualisation est une étape d'apprentissage essentielle pour devenir superviseur. Les participants devront facturer 50 à 120 livres sterling (soit de 60 à 140 Euros) par heure pour chacune de leurs heures de pratique de supervision, soit un revenu entre 1’250 à 2’500 livres sterling ou de 1500 à 3500 Euros.

A la fin du programme de formation, tous les participants soumettront:

• Un journal d'apprentissage de 3000 mots montrant l'apprentissage personnel et les progrès réalisés pendant le cours
• Une étude de cas de 5000 mots basée sur l’expérience d'une des pratiques avec un des 5 supervisés.

Une évaluation de pratique sera observée est réalisée au cours du 3ème module. Le processus de l'évaluation finale est composé d’un dossier d’évidences, comprenant les travaux écrits (ci-dessus) et les rapports des marqueurs ; le rapport du tuteur; le rapport du superviseur; les observations du responsable du programme ; le rapport de pratique observée.

Course syllabus, information and advice - ICF CCEU's

Training components - The programme includes 9 days of face-to-face training. This study time enables full integration of learning. Students are supported throughout the programme by a team of highly qualified professional trainers and tutors.

• 9 days of face -to-face training
• 6 one-hour individual tutoring sessions
• 12 webinars ranging from 60 to 90
• 8 one-hour "supervisor supervision" sessions with a CSA-accredited supervisor (charged at £1,200 or 1,500 Euros, which can be recouped with the supervision of your supervisees).
• 8 x 2-hour practice sessions in peer triads
• Regular reading of the mandatory reading list and the optional reading list
• Regular monitoring of the student's learning path through the writing of a diary
• Participants will also complete 25 hours of practice as a supervisor, i.e. 5 one-hour supervision sessions with 5 supervisees (coaches) or 4 individual supervisions and 1 group supervision. Contractualisation is an essential learning step in becoming a supervisor. Participants will be expected to charge between £50 and £120 (€60 and €140) per hour for each hour of supervision practice, giving an income of between £1,250 and £2,500 (€1,500 and €3,500).

At the end of the training programme, all participants will submit:

A 3000 word learning journal showing personal learning and progress made during the course.

A 5000 word case study based on the experience of one of the practices with one of the 5 supervisees.

A practice assessment will be observed and completed during the 3rd module. The final assessment process consists of a portfolio of evidence, including the written work (above) and markers' reports; tutor's report; supervisor's report; programme manager's observations; observed practice report.

Informations sur les cceu de ICF

Information et Orientation - ICF CCEU's -

Mise à jour pour 2022

Pour nos programmes de formation du Diplôme de Superviseur de Coach CSA et qui débutent en 2022, il sont validés par ICF et donne droit désormais à un crédit de 108,5 CCEUs.

Ces crédits sont subdivisés en 77,5 unités pour les compétences de base et de 31 unités pour le développement des ressources.

Politique d'ICF

• Avec cette mise à jour, les membres accrédités ICF pourront compter le travail avec un superviseur de coach dans le cadre des exigences de formation continue des coachs (CCE) dans le domaine des compétences de base pour le renouvellement de l’accréditation ICF. Ces heures sont acceptées sur une base horaire, et il n'y a pas de limite supérieure au nombre d'heures de supervision de coachs qui peuvent être appliquées aux exigences de formation continue des candidats au renouvellement de leur accréditation ICF.

Position d'ICF sur la supervision de coach

• ICF recommande une supervision de coach pour les coach professionnels à plein temps dans le cadre de leur portefeuille d'activités de CPD.
• La supervision de coach est suffisamment différente du coaching pour qu'une formation soit nécessaire afin de fournir les connaissances et la possibilité de pratiquer les compétences de supervision. En tant que tel, tous les superviseurs de coach devraient recevoir une formation à la supervision de coach.

Notes supplémentaires

• Les superviseurs de coach ne doivent pas avoir d’accréditations ICF. Il n'est pas nécessaire que les superviseurs fassent une demande d'agrément.

Information and Guidance - ICF CCEU's -

Update for 2022

For our CSA Coach Supervisor Diploma training programmes starting in 2022, they are validated by ICF and now give a credit of 108.5 CCEUs.

These credits are subdivided into 77.5 units for core competencies and 31 units for resource development.

ICF policy

• With this update, ICF accredited members will be able to count working with a coach supervisor as part of the Continuing Coach Education (CCE) requirements in the Core Competencies area for ICF accreditation renewal. These hours are accepted on an hourly basis, and there is no upper limit to the number of hours of coach supervision that can be applied to the continuing education requirements of applicants for ICF reaccreditation.

ICF position on coach supervision

• ICF recommends coach supervision for full-time professional coaches as part of their CPD portfolio.
• Coach supervision is sufficiently different from coaching that training is required to provide the knowledge and opportunity to practice supervision skills. As such, all coach supervisors should receive training in coach supervision.

Additional notes

• Coach supervisors do not need to have ICF accreditation. It is not necessary for supervisors to apply for accreditation.

NB ICF France has put in place specific criteria for inclusion on their register of coach supervisors. This is a local approach and not a global ICF policy. For more information, please visit their website.

Module Contents

Le contenu du programme n'est pas contractuel. Tous les éléments ci-dessus seront complétés chaque semaine après le module par un enseignement continu, des discussions et/ou des démonstrations par le biais de webinaires, de travaux dirigés, de triades d'apprentissage entre pairs et de séances de supervision pour réfléchir à votre pratique en tant que superviseur.

Programme content non-contractual. All of the above elements will be is supplemented each week after the module by ongoing teaching, discussion and/or demonstration through webinars; tutorials; peer-to-peer learning triads; and supervision sessions to reflect on your practice as a supervisor.

Coûts du programme

Frais d'inscription au programme : CHF 6'750.-* / Euro 6'950.-* / GPB 6'042.-*

Ce prix comprend l’ensemble du programme de formation, l’accès libre à notre bibliothèque de ressources CSA en anglais et en français, les tutorats, les webinaires, l'inscription aux examens.

* Veuillez prendre note qu’il y a un coût supplémentaire de CHF 1’400.- ou €1'440.- , ou GPB 1’200.- pour les séances de supervision obligatoires avec un superviseur de votre choix et qui fait partie du programme. Vous pouvez facilement couvrir ces coûts par les honoraires que vous pouvez facturer aux supervisés pendant le programme de formation.

Les coûts de transports, d’hébergement, y compris déjeuner et / ou diner sont à votre charge.

Early-bird

- 15% pour les 10 premiers inscrits soit CHF 5'740.- / € 5'910.- / GPB 5'136.-

Frais d'annulation

Si pour une raison ou une autre, le participant doit annuler sa participation après s’être inscrit au programme de formation, le montant de la formation sera remboursé selon les modalités suivantes :

• Jusqu'à 30 jours avant le début du programme, nous remboursons 50 % des coûts de la formation (sous déductions des frais administratifs de € / CHF 250.—).
• Moins de 30 jours avant la formation ou lorsque le programme de formation a démarré, le montant total du programme est alors dû.

Si le nombre de participant au programme de formation est insuffisant, GenerativeHub remboursera l’intégralité du prix payé par le participant à la formation.

Aucun autre type de remboursement ne peut être demandé tel qu’hébergement, transport, frais de transfert d’argent ou autre.

Programme costs

Programme registration fee: CHF 6'750.-* / Euro 6'950.-* / GPB 6'042.-*

This price includes the full training programme, free access to our library of CSA resources in English and French, tutorials, webinars and exam registration.

* Please note that there is an additional cost of CHF 1'400.- or € 1'440.- , or GPB 1'200.- for compulsory supervision sessions with a supervisor of your choice who is part of the programme.

You can easily cover these costs from the fees you can charge supervisees during the training programme.

The costs of transport, accommodation, including lunch and/or dinner are at your own expense.

Early-bird

- 15% for the first 10 registrations ie CHF 5'740.- / € 5'910.- / GPB 5'136.-

Cancellation fees

If for any reason the participant has to cancel after registering for the course, the course fee will be refunded as follows:

• Up to 30 days before the start of the program, we will refund 50% of the cost of the course (less an administration fee of € / CHF 250.-).
• Less than 30 days before the course or once the course has started, the full cost of the course is due.

If the number of participants in the training program is insufficient, GenerativeHub will refund the full price paid by the training participant.

No other type of reimbursement may be requested, such as accommodation, transport, money transfer costs or other.

Pour plus d’information et pour réserver votre place…

Pour de plus amples informations sur le Diplôme de superviseur de Coach CSA en France ou en Suisse ou pour manifester votre intérêt pour ce programme, veuillez contacter

Nino Musumeci "csa@generativehub.com" +41 79 588 03 56. Nino est le directeur de programme et le catalyseur du développement de CSA en Suisse et en France.

L'admission au programme de formation se fait par un entretien avec le responsable du programme et / ou le formateur principal. Pour organiser un entretien, n’hésitez pas à contacter

Nino Musumeci "csa@generativehub.com" +41 79 588 03 56.

Politique et Conditions Programme
Résidentiel CSA

For more information and to reserve your place...

For more information about the CSA Coach Supervisor Diploma in France or Switzerland, or to register your interest in this programme, please contact

Nino Musumeci "csa@generativehub.com" +41 79 588 03 56. Nino is the programme director and catalyst for the development of CSA in Switzerland and France.

Admission to the training programme is by interview with the programme manager and/or lead trainer. To arrange an interview, please contact

Nino Musumeci "csa@generativehub.com" +41 79 588 03 56.

The CSA Coaching Supervision Diploma
Residential Programme

Diplôme CSA francophone - Équipe de livraison : / French CSA Diploma - Delivery team :

Antonino Musumeci

Nino est le directeur de programme et le catalyseur du développement de CSA en Suisse et en France.

Nino est un Master Leadership et Communication IDC et un coach superviseur accrédité par CSA. Il est le responsable du programme pour les programmes suisse et français. Il est passionné par l'importance d'établir une relation et une pratique réflexive pour les leaders qu'il accompagne et les coachs qu'il supervise.

Antonino Musumeci

Nino is the Programme Director and catalyst for CSA's development in Switzerland and France.

Nino is an IDC Master in Leadership and Communication and a CSA-accredited supervisory coach. He is the Programme Manager for the Swiss and French programmes. He is passionate about the importance of relationship building and reflective practice for the leaders he coaches and the coaches he supervises.

Collaborateurs de la faculté et du programme de CSA : / Faculty and CSA programme staff :

Anne Berthelin, 

Sophie Bizeul, Avec plus de 4000 heures d'expérience combinée de coaching/mentorat/supervision/formation, je travaille avec des particuliers et des cadres moyens à supérieurs issus de diverses industries des secteurs public et privé en Amérique du Nord et du Sud, en Europe et en Asie-Pacifique.

Sophie Bizeul, With over 4000 hours of combined coaching/mentoring/supervision/training experience, I work with individuals and middle to senior managers from a variety of industries in the public and private sectors in North and South America, Europe and Asia-Pacific.

Andra Morosi est un coach de leadership mondial chevronné qui a fait ses preuves auprès de cadres supérieurs et de dirigeants de la C-Suite et de leurs équipes, superviseur de coachs, coach mentor et partenaire de réflexion. Andra a obtenu son diplôme de CSA en 2018 et son moteur est "Booster le potentiel, la passion et la performance des leaders et des équipes !"

Andra Morosi is an experienced global leadership coach with a proven track record of working with C-Suite executives and leaders and their teams, coach supervisor, mentor coach and thought partner. Andra graduated from CSA in 2018 and her driving force is "Boosting the potential, passion and performance of leaders and teams!"

Karyn Fletcher Prentice, Tout mon travail s'inscrit dans le cadre de la communication et des relations. Tout ce que nous faisons est lié à la communication. Il s'agit des messages que nous nous envoyons à nous-mêmes sur ce que nous pensons pouvoir ou ne pas pouvoir faire. Il s'agit du dialogue avec un autre individu, avec des équipes ou au sein d'une organisation. Chaque conversation que nous avons fait la différence, même si nous ne le reconnaissons pas toujours.

Karyn Fletcher Prentice, All my work is about communication and relationships. Everything we do is about communication. It's about the messages we send to ourselves about what we think we can or can't do. It's about dialogue with another individual, with teams or within an organisation. Every conversation we have makes a difference, even if we don't always recognise it.

Miriam Orriss, cofondatrice de la Coaching Supervision Academy et co-conceptrice du diplôme de CSA en supervision de coaching. Elle a de nombreuses années d'expérience dans le domaine de la supervision dans divers contextes professionnels et commerciaux. Miriam poursuit son travail en tant que présidente exécutive de la CSA et tutrice principale du cours de diplôme en supervision de coaching de la CSA.

Miriam Orriss, co-founder of the Coaching Supervision Academy and co-designer of the CSA Diploma in Coaching Supervision. She has many years of supervisory experience in a variety of professional and business contexts. Miriam continues her work as Executive Chair of CSA and lead tutor on the CSA Diploma in Coaching Supervision course.

Monica Ross is an ICF accredited coach and accredited supervisor with CSA. Trained in transactional analysis with a particular emphasis on working with leaders in organisations and with groups. She is a trained energy therapist and passionate about standards and ethics in coaching and supervision

Monica Ross est un coach accrédité par l'ICF et un superviseur accrédité par la CSA. Formée à l'analyse transactionnelle, elle travaille plus particulièrement avec les dirigeants d'organisations et de groupes. Elle a suivi une formation de thérapeute énergétique et se passionne pour les normes et l'éthique en matière de coaching et de supervision.

Jean-Francois Thiriet, est depuis 15 ans coach de dirigeants, facilitateur en intelligence collective et expert en changement génératif. Travaillant à l'international et parlant couramment l'anglais et le français sa facilitation innovante, ses méthodologies de coaching et sa grande expérience de la pratique apportent de la valeur à ses clients. Jean-François a obtenu son diplôme de CSA en 2019 et fait partie des équipes professorales britanniques et françaises.

Jean-Francois Thiriet has been an executive coach, collective intelligence facilitator and generative change expert for 15 years. Working internationally and fluent in English and French his innovative facilitation, coaching methodologies and extensive practice experience bring value to his clients. Jean-François graduated from CSA in 2019 and is a member of the UK and French faculty teams.

Pascale Venara, sa longue expérience dans des grands groupes internationaux en France, en Europe et en Afrique, permet à Pascale d’interagir avec justesse pour accompagner ses clients à identifier et déployer leur posture singulière de dirigeant. Forte de son regard de psychologue du travail, de gestalt thérapeute et de coach, Pascale ouvre des espaces pour engager les leaders dans leur être. Elle leur permet d’oser rêver grand, d’inspirer pour donner du sens et d’engager leurs équipes pour des transformations respectueuses de l’humain.

Pascale Venara's many years of experience working for major international groups in France, Europe and Africa enable her to interact effectively with her clients, helping them to identify and develop their unique leadership style. Drawing on her experience as an occupational psychologist, Gestalt therapist and coach, Pascale opens up the way for leaders to engage with their very being. She enables them to dare to dream big, to inspire to give meaning and to engage their teams in transformations that respect people.

Nous offrons les meilleures expériences d'apprentissage à nos étudiants et la qualité du diplôme CSA de supervision de coaching dépend en grande partie de la qualité, de l'expérience et du soutien exceptionnels des membres de la faculté CSA.

Un jeune diplômé a déclaré :

"Il a ouvert de nombreuses nouvelles fenêtres d'intérêt et de réflexion. Il m'a permis de comprendre et de mettre en pratique ce qui est important en tant que superviseur. Il m'a permis d'entrer en contact avec des personnes formidables du monde entier. Une expérience d'apprentissage collectif et une facilitation généreuse."

We provide the best learning experiences for our students and the quality of the CSA Diploma in Coaching Supervision is largely dependent on the outstanding quality, experience and support of the CSA faculty.

One recent graduate said:

"It has opened up many new windows of interest and reflection. It allowed me to understand and put into practice what is important as a supervisor. It brought me into contact with great people from all over the world. A collective learning experience and generous facilitation."